Führung im Mandantenverhältnis – Modelle der angewandten Kommunikationspsychologie

Referentin:
Katrin Weber
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Klärungshelferin IfK, Coach nach Schulz von Thun

Keine § 15 FAO Fortbildung!

Die ungeklärten Annahmen und Erwartungen von heute sind die Vorwürfe von morgen

In einem Mandat bekommen Sie es immer mit wenigstens drei Systemen zu tun:

• Mit dem inneren System des Mandanten
• Mit dem inneren System des Gegners
• Mit dem System, in dem der Konflikt verankert ist.

Eine wesens- und systemangemessene Kommunikation ist somit für den beruflichen Erfolg essentiell.

Das Seminar vermittelt mit dem Modell des Kommunikationsquadrats von Friedemann Schulz von Thun

• Analyse von Äußerungen des Mandanten und des Gegners.
• Empfangsgewohnheiten des Mandanten und des Gegners
• Erarbeiten von Reaktionsmöglichkeiten
• Vorbereitung von Gesprächen
• u.a

Kenntniss über Grundausrichtungen der menschlichen Persönlichkeit ist für die Bearbeitung familienrechtlicher Mandate unerlässlich. Das Riemann-Thomann-Modell ist eine Persönlichkeits-, Beziehungs- und Entwicklungslehre und hilft, menschliche Unterschiede und ihre Auswirkung auf Kommunikation und Beziehung zu verstehen.